南都讯 记者 张小玲 2023年,深圳医药行业平均招聘薪酬为13698元/月,位列第三。智联招聘今日公布的“中国医药行业人才发展报告”显示,2023年医药行业一线、新一线城市招聘需求保持领先,二三线城市的市场潜力大。
智联招聘今日公布的“中国医药行业人才发展报告”显示,从城市看,2023年,医药行业招聘需求较高的主要是一线年相比,这些城市的招聘职位数占比大多有所下降。
2023年,北京的招聘职位数占比为9.2%,低于2022年的9.9%,但仍排名首位。其次,上海从2022年的5.9%下降到2023年的4.7%,排在第二位。成都也从2022年的4.3%小幅降至4.2%,位居第三。一线、新一线城市医药市场基础深厚星空xk体育官网,一方面,当地存在规模和综合实力强大的企业,另一方面也是其他城市企业前来开疆拓土的“必争之地”,因而在人才吸纳力度上走在前列,如北京拥有国内最大的医药消费市场;成都作为全国性的医药流通中心城市,完善的医药流通网络和对西南市场的强大辐射作用,吸引各地企业向此派驻人员或设立分支机构。不过,由于一线、新一线城市市场趋于饱和,增长潜力有限,各地企业放缓了市场拓展速度,这些城市招聘规模随之趋缓。
2023年,医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。从细分行业看,医药制造行业的平均招聘薪酬为11070元/月,居三大主要细分行业之首;医疗设备/器械和医药批发/零售行业的平均招聘月薪分别为10545元和10521元,均破万元大关。近年,我国医疗卫生费用支出逐年提高,医药制造业整体处于持续快速发展阶段,用人规模不断扩大,企业为吸引人才而提高薪酬;加之医药制造行业对人才的专业技能要求较高,药品研发、生产、质量控制等均需要专业知识和技能,而对口人才相对稀缺,推高行业薪酬。
分城市看,2023年,上海医药行业平均招聘薪酬为15066元/月,位居榜首。北京、深圳紧随其后,分别以14040元、13698元的平均招聘月薪位列第二、第三位。值得注意的是,医药行业城市招聘薪酬排行前十位中,除贵阳、南宁外,其他均为一线、新一线城市,高线城市行业招聘薪酬优势明显。
总体而言,2023年一线、新一线城市招聘需求保持领先,二三线城市的市场潜力大,我国医药企业出于市场拓展需求,积极招聘销售类人才,同时,面对数字化变革,企业缺乏新型人才的问题较为明显。医药企业存在招聘手段保守、缺乏专业培训人员等问题,除了需要积极应用数字化招聘方式提升“选才”质效,也应该在“用才”“育才”“留才”阶段进行人力资源数字化改造,以此提升人才素质,做好人才储备。求职者需关注医药行业岗位需求动态,主动参与企业培训,提升自身“数字+专业”复合技能,同时也可以关注市场空间更大的二三线城市的就业机会。星空体育下载星空体育下载星空体育下载