近日,“北京邮电大学学生联名举报导师事件”引发巨大轰动,表面上看舆论一边倒,全部支持北邮学生的“正义式”举报之举,但实际上都是一面之词,知道用人单位会怎么想吗?谁敢用这样的学生?
北邮学生举报老师郑凤的措辞无所不及,包括说郑凤老师情绪极其不稳定,常常破口大骂,意思就是郑老师是神经病呗。事实上郑老师是神经病吗?
又比如举报信里写郑凤老师说脏话已经不再掩饰,“”已经是常见的口头禅,还经常说“吃屎了你!” “xxx(实验室同学名字)你就是个XX!” “你装什么X子!”,意思就是这个女老师素质低下、非常粗俗。
仔细思考就会发现,是否这些描述极端化了、妖魔化了?不排除郑凤老师平常说过粗话,但一个女老师可能素质这么低吗?这样上纲上线攻击自己的老师,这合适吗?现在这样攻击老师,将来这样攻击自己单位的上级,那怎么办?
这些学生采用录音、收集证据的做法就可取吗?郑凤老师让学生加班、干活的做法确实不可取,但老师有问题,可采用大家协商、向学校反映的方式,哪能天天给老师录用、微信中截屏?哪能在网上弄个长达15页的报告引发疾风暴雨,把自己的老师彻底整垮,打入18层地狱?
举报信里说星空体育下载,“郑凤老师多次将学生单独叫到办公室,并要求学生删除聊天记录。郑凤老师不懂得尊重个人隐私,有时也提出查看实验室同学的私人手机,迫于压力,许多聊天证据被删除”。看了这段话之后,让人感觉郑凤老师让学生删聊天记录自然不可取,可是大家有没有想过,为何郑凤老师让学生删聊天记录?肯定是郑老师发现这些学生天天在收集证据,开始用放大镜式的方式看待她了,令她害怕。老师虽然有不对,但这样整自己的老师,这些学生是否心安呢?就觉得自己都对?
这些北邮学生举报老师,虽然一时痛快,但其实败坏了北邮的形象,更败坏了他们自己的形象,给人感觉北邮的学生斤斤计较,不能吃苦,只会让用人单位对北邮学生产生不良印象。举报信里很大篇幅就是写郑老师让这些学生加班,不给这些学生相应的报酬,甚至降薪。
郑凤老师最大的问题看来是没给够钱,要是像华为那样的待遇,保证这些学生不会这样举报她了。
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