星空体育手机版极目时评丨“爱发钱”的公司又发妇女节红包了这发的是钱也是士气
发布时间:2024-03-09 02:41:28

  3月8日是“三八妇女节”,3月7日下午,河南矿山起重机有限公司为1500名女员工发放现金红包,每人800元。这次这家公司一共拿出120万元来给女员工发红包。

  据了解,该企业自2002年建厂以来,每年的“三八妇女节”都会以各种形式给女员工发红包,老板曾说:“公司就是全体女员工的娘家。”

  去年农历新年前,该公司举办年会,现场发放的6100万元奖金,在舞台上垒成小山,引起关注。2021年,该公司也因发放2700万元现金奖金引起热议。

  爱发钱的公司当然是好公司,一方面说明公司的经营不错,有底气发钱,另一方面,公司的管理层不错,懂得与员工分享发展成果。这么大方的公司总是引来网友羡慕:你们公司还招人不?据报道星空体育手机版,每到新春开工,该公司的电话就被“打爆”,前来咨询招聘信息、投递简历的人十分火热。

  这样的公司被称为豪横,实际上,公司并非“家中有矿”的那种,靠的是大家一起真抓实干创造出良好的效益。老板大方,员工当然就有干劲,员工有干事创业的热情,就能发挥出的应有的能力与潜力,就能为公司带来回报,公司效益红火,老板又加码发钱,如此一来,员工的干劲又大了,公司效益又上了一个台阶……这样就形成了一个良性循环,公司与员工成为相互激励的对象,公司星空体育app下载厚待员工,员工回报公司,相互成就,公司与员工的获得感一起水涨船高,这是比发钱还令人开心的事。

  好的管理者就懂得回报员工,让员工感到有奔头,公司自己就有奔头,让员工能够看到前途,公司自己就有前途。常说格局有多大,舞台就有多大,就是这个道理,企业对员工也是“有舍才有得”,舍得对员工付出,员工也舍得为企业付出。

  据报道,这家公司不仅对员工“爱发钱”,对社会公益也“爱发钱”,其创始人崔培军过去19年里还一直捐助贫困学生,支持教育事业。2018年10月,崔培军因“向社会捐资捐物上亿元”,荣登“中国好人榜”。

  这么大气的老板,幼年却是吃不饱饭的,饥饿是崔培军童年最深刻的记忆,14岁就初中辍学,出外谋生。他从县城眼镜市场赊销眼镜,沿街叫卖,到河南许昌开过起重机经营门市部,后来到山西大同下过矿井,干过采煤工。通过多年的努力,搞工程,做防腐,逐渐发家。

  因为自己吃过苦,所以懂得他人的苦,因为自己年少辍学,所以他大力助学,这就是发自内心的大爱与善良。2004年至今,河南矿山已累计资助4300名学生,资助金额3300余万元。

  由此可见,他对员工发钱那么豪横,还真不是为了高调与显摆,就是从内心深处要与员工分享公司的劳动成果,让员工体会到获得感,让员工与公司心连心。

  能够发钱的公司,无论怎么个发法,都不妨乐观其成,公司有钱发,愿意发钱,当然是好事,这发的不仅是钱,发的也是士气,能调动员工干事创业的积极性,给公司带来回报,这钱发得星空体育app下载再多也是值得的,只要照章纳税了就行,怎么发都不为过。

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