徐海学院校园位于铜山区铜山街道汉沟村，大学路西侧，王小山南侧，距离南湖校区7公里，校园占地面积左右。整个校区规划理性、方正，以北方传统书院院落的布局为灵感，同时引入了贯穿南北灵动水系和花园景观

　　目前一期主要将建设两大核心功能区，包括教学区的图书馆，公共教学楼、实验楼、讲堂楼，生活区主要包括三栋学生宿舍，两条学生街和一座食堂，此外还将建设田径运动场和球类运动场。

　　根据规划，一期将于2025年9月投入使用，届时将有2500名左右师生入住铜山校园。

　　为保障市重大产业项目--云龙科创产业园地块地下连接通道工程（徐州桂悦置业有限公司负责）施工（江苏中之泰建设有限公司负责）的顺利进行和市区道路交通安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等有关规定，徐州市公安局交通警察支队决定：

　　2024年4月18日至2024年6月26日，对黄山大道（庆丰路至名邸路段）实行交通限制，封闭施工，禁止机动车通行（非机动车和行人可从北侧临时便道通行，机动车经由周边道路绕行）。

　　为保障市重点工程姚庄大沟片区雨污分流工程（徐州常清水务有限公司负责）施工（天津市管道工程集团有限公司负责）的顺利进行和市区道路交通安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等有关规定，徐州市公安局交通警察支队决定：

　　2024年4月18日至2024年6月16日对翡翠路（海棠路至花语路段）实行交通限制，分段分期临时占用部分车行道施工（新建雨污水管道，剩余道路保证双向通行），围挡范围内禁止车辆、行人通行，施工路段禁止停放机动车辆。

　　四月，徐州的油菜花已经在田野间开出金黄，一片醉人春光。云龙湖畔，金黄的油菜花与镶嵌其间的青山绿水相互掩映星空体育手机版，组成了一幅浪漫的春日画卷。行走在田埂上，株株油菜花绽开，袭来淡淡花香，令人心旷神怡。

　　提供“零换乘”服务、配套商业设施、辐射周边居民区……近日，徐州城北城市客运换乘中心取得了桩基施工许可证，标志着项目正式进入建设阶段。

　　徐州城北城市客运换乘中心位于鼓楼区华润路西侧、台子河南路南侧，依托地铁2号线，建设多种交通方式换乘的综合性建筑，建筑内部设换乘大厅、换乘长廊、配套商业、P+R（驻车换乘）、办公等多种功能。该项目地上3层、地下2层，用地面积37800平方米。

　　项目建成后，将为徐州城北片区提供便捷、高效、人性化的换乘服务及购物、餐饮、娱乐等星空体育下载生活服务。

　　今年以来，江苏徐州中欧班列积极探索多模式、多元化发展格局，不断优化运输组织方案，助力企业降本增效。一季度，共开行班列130列，累计10694TEU（标箱），同比增长16.8%。运输进出口总货值约2.49亿美元，同比增长90.32%，实现高质量发展稳步推进。

　　人间最美四月天，邳州市新晋国家3A级景区悦侬生态园此时春和景明，正加快提档升级待客来。景区内打造的长约300米的紫藤大道，由160多棵紫藤搭建而成，预计本月底开园。

　　因审判工作需要，徐州铜山区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下↓

　　2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。

　　1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元/星空体育下载月、700元/月、1200元/月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

　　2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。

　　按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　3、资格审查：各招录法院于2024年4月23日至5月6日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查（速录技能资格审查由各招录法院视情组织）。

　　1、考试拟定于2024年5月中下旬进行，考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注各招聘法院网站。

　　2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。

　　3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格；书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，听打二段录音，每段时长为10分钟，语速分别为100字/分钟、140字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

　　4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。

　　5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件（2024年应届毕业生需携带学校在读证明或就业推荐表），时间、地点详见各招录法院网站通知。

　　1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；

　　2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。

　　1、各招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在各招录法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。

　　2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。

　　2、具备面试资格，但未被报考法院录取的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经省法院批准后，参加调剂后法院的面试。

　　1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。

　　2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

　　3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

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